nba比分直播虎扑:最新!六安招33名教师!纳入事业编制管理

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原标题:最新!六安招33名教师!纳入事业编制管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经县政府研究同意,面向社会统一组织开展2019年度安徽金寨技师学院(安徽金寨职业学校)教师公开招聘工作。为做好此次公开招聘工作,现就有关事项公告如下:

招聘计划

安徽金寨技师学院(金寨职业学校)计划招聘教师33名(其中高层次教师4名)。

招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

(三)具有相应的资格条件;

(四)身心健康,能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)

“年龄要求”中“30周岁及以下”为“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

网上报名

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为金寨县人力资源服务网(网址://www.jzrlzyfw.cn/)。报名时间为2019年4月1日09:00至4月5日16:00,逾期不再补报。

每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后,4月6日16:00时前可随时登录金寨县人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在4月6日16:00时前可以改报其他岗位。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。享受国家最低生活保障城镇家庭和农村特困家庭的考生,可以享受减免笔试费用的政策。

应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的考生,可于4月10日13:00时 -17:00 时改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的报考人员由县人社局负责退费。

笔试

高层次教师不笔试,直接进行专业测试。

专业教师和文化课教师笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科,卷面分数均为120分。《公共基础知识》考试内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等;《专业知识》考试内容:普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

专业教师和文化课教师岗位考生于4月17日至4月19日从金寨县人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》??忌帧蹲伎贾ぁ?、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为120分(含加分),达不到最低合格分数线的,或考生有一科无成绩的,不得进入下一环节。

资格复审

高层次教师网上报名通过直接进入资格复审。

专业教师和文化课教师在笔试合计成绩达到最低控制合格分数线的前提下,根据笔试合成成绩{计算公式:笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6(四舍五入保留两位小数)}高低排序按1:3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次。

专业测试

高层次教师资格复审合格后进入专业测试。专业测试费80元/人,专业测试时间另行通知。

1901001等23个岗位专业测试采用“实操考试”方法,满分为100分,主要测试应试人员的实际操作能力。1901023等6个岗位专业测试采用“试讲”方式进行,分撰写教学设计和试讲两个步骤,满分100分。撰写教学设计15分,时间60分钟;试讲85分,时间20分钟。内容主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、语言表达能力、综合素质及实际应用能力等。

为确保应试人员基本素质,专业测试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

总成绩

高层次教师专业测试成绩即为总成绩。如总成绩相同的,按照实操完成时间快慢排序。

专业教师和文化课教师笔试合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩,计算公式:(笔试合成成绩*60%+专业测试成绩*40%)。如同一岗位总成绩分数相同的,则以笔试合成成绩排序,如笔试合成成绩也相同的,则以笔试《专业知识》成绩排序,如《专业知识》成绩也相同,则以《专业知识》中的主观题部分得分排序。

聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

高层次教师除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外,同时享受中共金寨县委、金寨县政府《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》相关优惠政策。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

提醒

本次公开招聘考试,金寨县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。联系电话、政策咨询:0564-7060615;监督电话:0564-7356300

(点击表格 浏览大图)

来源:金寨政府网

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